Zprávy


07. května 2014

Feminismus

Redaktor: ld

Aktualita

O jakou rovnost kritikům údajné diskriminace jde?

Podle studie Evropské komise jsou průměrné platy žen o patnáct procent nižší než u mužů. K tomu, aby se dosáhlo úplné rovnosti, zbývá urazit dlouhou cestu, uváděl (kdysi) komisař Vladimír Špidla. Tím se mužům podsouvá myšlenka, že ženy jsou na trhu práce diskriminovány.

Bohužel se v těchto úvahách nevyskytuje slůvko "za stejnou práci" nebo "na stejném pracovním místě". Tím je ale celá argumentace na vodě.

Muži volí náročnější práci
Osobně neznám ze svého okolí žádný takový případ diskriminace. Vždyť poslanec má stejný plat jako poslankyně, učitelka jako učitel, doktorka jako doktor, řidička autobusu jako řidič a tak dále.
Proto nemůže jít o diskriminaci, jak je nám podsouváno, ale o důsledek toho, že muži si v průměru volí náročnější, a tedy lépe placená povolání. A nebo podávají v práci vyšší výkony.

Příklad dvou ševců
Články tohoto typu zaměňují rovnost šancí s rovností ve výsledku. Ženy mají stejné šance k tomu, aby podaly pracovní výkon jako muži. Výsledky jsou ale různé. Podle toho vypadá i odměna. Nemá žádný smysl prohlásit například o ševci, který vyrobí tři páry bot, že je diskriminován oproti ševci, který vyrobí čtyři páry bot. Je to prostě takový výsledek práce.
Existuje i ekonomický argument vyvracející diskriminaci. Kdyby skutečně braly ženy za stejnou práci méně než muži, nastalo by logicky masové propouštění mužů a přijímání žen.

Mzdová mezera neexistuje
Takové jednání by totiž zvýšilo zisky podnikatelů. To se však evidentně neděje. Tedy tzv. mzdová mezera neexistuje. Uvedený ekonomický argument nebyl dosud vyvrácen, písnička o diskriminaci je přesto stále omílána.
Vladimír Špidla by měl vysvětlit, co znamená v jeho pojetí "úplná rovnost". Znamená to, že každý má rovnou šanci se věnovat třeba ševcovství a vyrobit a dodat na trh tolik, kolik zvládne? Taková rovnost už ale existuje.
Nebo to znamená, že různě produktivní ševci mají dostat stejnou (rovnou) mzdu? Už Fréderic Bastiat odhalil, k čemu by to vedlo. Konkurenci v tom, kdo vyrobí více bot, by nahradila daleko strašnější konkurence. Totiž soutěž v tom, kdo bude za stejnou mzdu méně pracovat.
Nebo to znamená, že musí být stejně horníků jako hornic (omlouvám se za tento výraz), stejně vychovatelů v mateřské škole jako vychovatelek, aby se "vyrovnalo" nestejné zastoupení v různě placených profesích? To by evidentně narušilo svobodnou volbu povolání.
Nebo má být plat vychovatelky stejný jako plat horníka? I to je nesmysl. Plat horníka odráží námahu a riziko a musí být tak vysoký, aby byl vůbec někdo ochoten tuto práci podstoupit.

Základem je nefňukat
Existuje mnoho příkladů "pracovně" úspěšných žen, za všechny jmenujme spisovatelku Rowlingovou a bývalou britskou předsedkyni Thatcherovou. Ty ovšem nefňukaly a nabídly lidstvu něco, co bylo pro ostatní přínosem.

Autor je vedoucím katedry ekonomie na Fakultě sociálně ekonomické Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem


Zdroj: Internet

Přečtení článku: 21492x

Tisknout článek

Průměrná známka článku: 2.6

Pošli článek kamarádovi

Oznámkuj článek (1 - nejlepší): 1 2 3 4 5


Související články

29.08.2014, 17:32   Ženy mají vyšší mzdy než muži
25.07.2014, 16:03   Rozdíly v platech neexistují
20.03.2014, 15:12   Už je to venku: I feministky v tichosti přiznávají, že tvrzení o rozdílu v platech jsou nepravdivá
14.03.2014, 17:40   "Platová diskriminace" ? Lež a fikce
04.03.2013, 12:39   Dostávají ženy za stejnou práci méně?


Diskuse ke článku

 

Vložit nový příspěvek   Sbalit příspěvky

 

Zatím nebyl uložen žádný příspěvek

 

 

Vložit nový příspěvek

Jméno:

Pohlaví:

Muž, Žena

E-mail:


(Vyplňte pouze tehdy, jestliže chcete být informování o odpovědích na váš příspěvek)

Předmět:

Příspěvek:

 

Kontrola: 

Opište znaky z obrázku do spodního pole:

 

 


ROVNOPRÁVNOST.cz je kolektivni tvooený, nezávislý, svobodný, názorový web. Jeho posláním je komentovat a zviditeloovat spoleeenské problémy týkající se mužu. Stránky vznikly za úeelem osvity a dokumentace. Cílem je umožnit všem publikovat svobodné názory formou elánku nebo diskuzních poíspivku. Stránky dávají svobodný prostor i kontroverzním názorum a tabuizovaným tématum, o kterých se veoejni nemluví nebo se bojí mluvit. Nesnaží se nikomu vnucovat cizí názor a nechávají na každém, aby si vytvooil svuj vlastní.

Copyright © 2007 Rovnopravnost.cz                Tvorba www - Web & Media a.s.