Zprávy


10. března 2011

Rovnoprávnost

Redaktor: VaS

Aktualita

Rovnost mužů a žen je „nevyřešená záležitost“, pomohou kvóty?

Gender v EU

I přesto, že se v Evropské unii den za dnem lepší postavení žen ve společnosti, určité bariéry, například pro vstup do politiky či do vedení podniků, stále přetrvávají. Unijní instituce si lámou hlavu nad tím, zda by ke zlepšení situace nepomohlo zavedení kvót.

Stoleté výročí Mezinárodního dne žen nedoprovází v Evropě pouze oslavy, ale svátek je i důvodem k tomu, aby se na půdě unijních institucí vedly debaty o tom, jak se za posledních několik let podařilo zlepšit postavení žen v politice, byznysu, nebo v soukromé sféře.

„Genderová rovnost (rovnost žen a mužů) je stále nedořešené téma,“ nechal se minulý týden slyšet francouzský senátor Yannick Bodin, který působí jako místopředseda ženské delegace ve francouzském senátu.

V Evropské unii napočítáme pouze deset členských zemí, v nichž zastoupení žen v dolní komoře parlamentu přesáhne 27 %. Z těchto zemí si nejlépe vede Švédsko – počet žen v Riksdagu (švédský jednokomorový parlament) dosahuje téměř poloviny (45 %).

U většiny zbývajících členských států bychom mezi poslanci narazili na méně než 23 % žen, u dvou z nich, konkrétně Malty a Maďarska, se hodnota pohybuje dokonce pod 10 %.

A jak si v tomto ohledu vedou unijní instituce? Mezi europoslanci najdeme 35 % žen a mezi zaměstnanci jejich týmů napočítáme 60 % žen. I když 40 % europoslankyň zastává vysoké pozice či dokonce předsedá výborům (či vykonává post místopředsedkyň), muži mají stále navrch co do počtu předsednických křesel v politických frakcích.

Pokud se podíváme na zastoupení ženského pohlaví v národních vládách nebo v soukromém sektoru, naše zklamání bude mnohem větší. Podle studie, kterou si nechala zpracovat Evropská komise, pouhá 3 % žen zastávají vrcholné manažerské pozice.

Kvóty nejsou cíl, ale prostředek

Aby se počet žen na vedoucích postech v evropských společnostech zlepšil, eurokomisařka pro základní práva Viviane Reding vloni v létě představila návrh na zavedení kvót (EurActiv 15.7.2010).

Podle mnohých by takové kvóty pomohly i v politice. „Myslím, že v krátkodobém horizontu mohou být kvóty velmi užitečné. V těch zemích, kde kvóty mají, se ukazuje, že to funguje,“ uvedla na konci minulého týdne (3. března) v průběhu debaty o „Ženách v politice“ v Evropském parlamentu bývalá irská prezidentka Mary Robinson. „V každém parlamentu potřebujeme aspoň 25 % poslankyň (…).“

Česká europoslankyně Olga Sehnalová (ČSSD) souhlasí: „V populaci je zhruba 50 % žen. Není důvod se domnívat, že je to ta méně schopná polovina. V ideálním případě by tomu měl odpovídat i podíl žen na rozhodování. A je jedno, zda na úrovni politické strany, parlamentu, vlády či podniku.“

„Pokud vidíme, že tomu tak není, je třeba diskutovat o způsobech, jak toho dosáhnout. A kvóty jsou jedním z nich. Kvóty však nejsou cíl, ale jen prostředek, jak napomoci větší rovnováze ve společnosti,“ dodává.

Pro myšlenku zavedení kvót se vyslovil i bývalý eurokomisař pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Vladimír Špidla či předseda Evropského parlamentu Jerzy Buzek.

Zavést či nezavést?

Na druhou stranu by bylo asi mylné se domnívat, že zavedení kvót je všelékem. Pro ilustrační příklad pojďme do Norska - když norská vláda v roce 2006 představila zákon, který požadoval, aby minimálně 40 % vedoucích pozic v akciových společnostech obsadily ženy, oslavy nebraly konce.

Za pět let se ale ukázalo, že výsledky nedopadly úplně podle původního očekávání. I když podnikům, které se odmítnou zákonu podřídit, hrozí trest rozpuštění, více jak sto z nich se rozhodlo přetransformovat se z veřejně obchodní společnosti na soukromou.

Více žen, ale bez kvót

Ministři evropské sedmadvacítky zodpovědní ve svých vládách za otázky zaměstnanosti a sociálních věcí se na svém včerejším (7. března) bruselském zasedání shodli na přijetí nového Paktu pro rovné příležitosti pro období 2011 až 2020. Jeho cílem je sice zvýšit počet žen na nejvyšších pozicích v rozhodovacích orgánech, ale bez toho, aby k tomu bylo potřeba zavádět kvóty.

Členské státy by toho měly dosáhnout opatřeními, která přijmou na národních úrovních. Podobná opatření již prošla legislativním procesem například ve Španělsku, Itálii, Francii, Německu, Belgii a v Rakousku.

V březnu loňského roku eurokomisařka Reding, která je známá svým asertivním přístupem, spustila iniciativu, v jejímž rámci jsou povzbuzovány evropské společnosti, aby dobrovolně ve svém vedení zvýšily zastoupení žen. Poměr žen ve vedení podniků by se měl zvýšit do roku 2015 na 30 % a o pět let později by měl vyskočit ještě o dalších pět procentních bodů. V současné době se tato hodnota pohybuje na 12 %.

„Chci dát samoregulaci poslední šanci. Pokud se to do března roku 2012 podaří, podnikatelům v Evropě poblahopřeji. Pokud ne, mohou počítat s regulací,“ pohrozila komisařka.


Zdroj: EurActiv.cz 8.3.2011

Přečtení článku: 57283x

Tisknout článek

Průměrná známka článku: 2.7

Pošli článek kamarádovi

Oznámkuj článek (1 - nejlepší): 1 2 3 4 5


Související články

14.10.2014, 09:40   Norští vědci ve svých experimentech tvrdí, že neexistují žádné rozdíly mezi chlapci a děvčaty
08.02.2014, 10:40   Z čeho všeho lze dnes skládat bakalářskou práci
17.01.2014, 12:35   Dienstbier jako ministr pro lidská práva je ohrožením lidských práv
07.08.2012, 11:31   Polsko: Odsouzení úmluvy Rady Evropy definující gender jako sociální konstrukt
14.09.2010, 14:40   Jsou to malí hajzlíci.


Diskuse ke článku

 

Vložit nový příspěvek   Sbalit příspěvky

 

 

Velice krátký komentář

Autor: Mp Muž

Založeno: 10.09.2011, 20:29

Odpovědí: 0

Dodatečně a přesto nanejvýše aktuálně. Jsem si vskutku jist, že plédovat pro kvóty může opravdu leda tak naprostý idiot či (abych tedy byl pohlavně korektní)naprostá idiotka. V tomto směru tudíž vyjádření europoslankyně Olinky Sehnalové po mém mínění zřejmě nikterak nepřekvapí. Špidlu bych snad ponechal stranou ... Co naplat, že veřejnost je vůči těmto nedemokratickým šílenostem (jde přeci o člověka, nikoli pohlaví) z drtivé většiny zásadně proti, evropská eurosocialistická vrchnost nejprve pohrozí, nařídí a bude! Ať tedy žije zdravý rozum.

Odpovědět na příspěvek

 

 

Vložit nový příspěvek

Jméno:

Pohlaví:

Muž, Žena

E-mail:


(Vyplňte pouze tehdy, jestliže chcete být informování o odpovědích na váš příspěvek)

Předmět:

Příspěvek:

 

Kontrola: 

Opište znaky z obrázku do spodního pole:

 

 


ROVNOPRÁVNOST.cz je kolektivni tvooený, nezávislý, svobodný, názorový web. Jeho posláním je komentovat a zviditeloovat spoleeenské problémy týkající se mužu. Stránky vznikly za úeelem osvity a dokumentace. Cílem je umožnit všem publikovat svobodné názory formou elánku nebo diskuzních poíspivku. Stránky dávají svobodný prostor i kontroverzním názorum a tabuizovaným tématum, o kterých se veoejni nemluví nebo se bojí mluvit. Nesnaží se nikomu vnucovat cizí názor a nechávají na každém, aby si vytvooil svuj vlastní.

Copyright © 2007 Rovnopravnost.cz                Tvorba www - Web & Media a.s.